Intégrité commerciale

Pour en savoir plus sur l'intégrité commerciale de BOSKA Food Tools : code de déontologie, politique de dénonciation et programme de lutte contre la corruption, cliquez ici.

Code de déontologie

- BOSKA s'engage à la transparence, l'indépendance, l'honnêteté et l'ouverture :
  • Tous les cadeaux physiques ou virtuels offerts au personnel par les clients ou les fournisseurs sont collectés de manière centralisée par le service RH et distribués au personnel par le biais d'une loterie.
  • BOSKA ne permet pas aux clients de payer leurs factures par le biais d'un compte bancaire tiers. Le paiement doit toujours être effectué directement par l'intermédiaire des sociétés du groupe.
  • BOSKA ne paie pas de commissions supplémentaires aux fournisseurs autres que la rémunération directe des biens et services.
  • BOSKA offre des goodie bags aux clients, aux fournisseurs et aux parties prenantes en général pour partager la passion des outils de haute qualité pour la préparation des aliments.

- BOSKA ne fait pas de dons aux partis politiques, aux politiciens, aux groupes d'intérêt et aux lobbys.

- BOSKA fait des dons à des organisations caritatives. Consultez notre rapport d'impact sur fr.boska.com/pages/impact.

- Le code de déontologie est communiqué au personnel via le Guide du personnel et Sharepoint et en externe via https://fr.boska.com/pages/integrite-commerciale.

Politique de dénonciation

- Comportement indésirable du Personnel BOSKA

Les parties liées à BOSKA et le personnel de BOSKA peuvent faire part de leurs préoccupations concernant le comportement indésirable du personnel de BOSKA par l'intermédiaire des personnes suivantes :
  • Cezan Hoyle (RH BOSKA), numéro de téléphone 0031-(0)6 820 974 33, adresse e-mail cezan.hoyle@boska.com
  • Anneroos Zwitser (personne de confiance, employée de BOSKA), numéro de téléphone 0031-(0)6 821 726 31, adresse e-mail anneroos.zwitser@boska.com
  • Vika Vermeer (personne de confiance, ArboNed), numéro de téléphone 0031-(0)6 126 197 14, adresse e-mail vika.vermeer@arboned.nl

- Toute autre préoccupation concernant BOSKA peut être signalée aux personnes suivantes :

Programme de lutte contre la corruption

Pour lutter contre la corruption, BOSKA a pris les mesures suivantes :

- Les comportements de nature corruptrice peuvent être signalés au CFO de BOSKA Mike Steenvoorden, mike.steenvoorden@boska.com, numéro de téléphone 0031-(0)172-611502.

- Enquête annuelle auprès du personnel de BOSKA afin de déterminer si l'ensemble du personnel est sensibilisé aux questions de lutte contre la corruption et comprend ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas :

  • Les RH envoient une enquête annuelle à tous les membres du personnel et recueillent les résultats, qui sont présentés par le CFO au comité de direction et au personnel.

- Comme le stipule également notre code de déontologie BOSKA :

  • Tous les cadeaux physiques ou virtuels offerts au personnel par les clients ou les fournisseurs sont collectés de manière centralisée par le service RH et distribués au personnel par le biais d'une loterie.
  • BOSKA ne permet pas aux clients de payer leurs factures par le biais d'un compte bancaire tiers. Le paiement doit toujours être effectué par l'entreprise elle-même ou directement par l'intermédiaire de sociétés du groupe (société mère).
  • BOSKA ne paie pas de commissions supplémentaires aux fournisseurs autres que la rémunération directe des biens et services.
  • BOSKA offre des goodie bags aux clients, aux fournisseurs et aux parties prenantes en général pour partager la passion des outils de haute qualité pour la préparation des aliments.

- Procéder à une évaluation interne du programme de lutte contre la corruption et en présenter les résultats à la direction. Les résultats de l'évaluation interne du programme de lutte contre la corruption sont présentés par le CFO au comité de direction lors des réunions officielles.

- Les résultats et les actions de suivi sont partagés avec le personnel (via des réunions et le système interne) et les parties prenantes concernées.